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            新員工參觀學習感悟節選!

            作者:zhaoyiming 熱度:

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            今天第一次踏進集團的大門,很期待能對喜躍發集團有一個全面的認識,進入旋轉門首映眼簾的是頭頂星空及正方的“喜躍發集團”五個字,下方打著藍色燈條和背景為藍色方塊顆粒的房屋建筑圖形,讓我清晰地認識到建設智慧城市道路是我們喜躍發人的使命和責任。

            今日出發甚早,集團參觀活動還沒有開始,閑暇逛逛,在一樓電梯對面的展板最左處有一段文字吸引了我,隨手便拍了下來,它是這樣表述的:“首先考慮國家社會的利益,其次考慮合作伙伴的收益,再次考慮公司員工的權益,最后考慮企業自身的效益”。這句話似乎在很多企業都有看到過,確實個人利益寓于集體利益、國家利益之中,個人利益、集體利益不可能脫離國家利益單獨存在,但是有幾家企業能真正的把員工利益放到企業利益之上,似乎有的企業就是單純的把它作為口號,對外宣傳的標語。有幾家企業能真正的聽員工所想,為員工謀幸福呢,所以我想帶著這個問題來走一趟喜躍發之旅,親耳聽聽基層員工和領導干部是給出一個什么樣的評價。

            第一站集團一樓的綠色道路科技館,大銀幕上展示了道路的演變升級之路,從最初的黃土路-砂石路-木棧道-石板路-磚石路-水泥混凝土路-瀝青路-透水路,這都是喜躍發發展中的一個個里程碑,讓我有感而發一個能長久生存的企業真的是需要不斷地創新、研發、有前沿的思想并賦予行動。經過講解員講解讓我清楚的知道公司為了更好的開展道路建設,提高道路升級養護工作,特聘請了在連續配筋混凝土、乳化瀝青、道路加固、道路結構設計上的多位專家予以工作的指導,給我記憶最深的是習總書記親自接見的曾擔任過山西第一條太舊高速公路的總工程師虞文景老先生。另一位是被譽為“中國乳化瀝青之父”的姜云煥老師都為我們道路建設提供了咨詢和指導。下一幕展示的是我們技術在不同場景的運用案例,有介紹新建陽曲縣四好農村路上采用新工藝、新材料達到一個耐久耐磨、環保舒適的效果,被交通部的高度評價。青運會環保公路自行車賽道以紅藍兩色的彩色瀝青鋪墊而成,連接了100多個景點,成為了自行車愛好者的首選騎行賽道。北京市世博會和冬奧會延慶區道路采用舊料再生技術打造,實現節能減排,實現北京藍天夢做出了貢獻。再往后就是我們各個生產廠所生產的產品展示,記憶最深的產品是再生劑,因為講解員讓我們聞了這個味道,所以我記住了它。在展廳的中心有個一很大的沙盤,這是集團打造的生態園林,董事長家鄉的建設與改造,出資建設了喜躍發小學等。最后走進的是未來道路的研發方向,有清型路面、防雪路面、降噪路面、自清潔型路面、地毯式路面、發光路面、發電路面、自動駕駛路面,后邊最后一個環節是公司發展歷程和公司證書展示,講解員提到的一個“養豬狀元”證書,通過解釋才明白這個證書的出處。我本也是陽曲人,在晚上回家跟家人交流分享今天的參展活動,我突然想起來“養豬狀元”這個稱號,從他們的口中我也聽到董事長是從做豆腐、養豬,為了謀生不斷創業不停嘗試,這一點對我感觸頗深,因為我們生在這個美好富裕的時代,沒有親身經歷過1毛錢都拿不出來的年代,沒有受過窮,正是因為生在富裕的年代我們更要警示自己不能放棄了拼搏的斗志。

            前廳合影留念后就出發熙在廠參觀,熙在廠最特別的就是他們的廠長,廠長說了這樣一句話“廠長就是第一銷售”這個時代就是要全員銷售,無論你在什么崗位上,掌握了解業務,宣傳介紹業務是每個企業員工應盡職責。午時,我們抵達董事長的故鄉棘針溝村,在剛進入村的長坡道及走廊上都是集團鋪蓋的彩色橡膠道,這對于我一個跑步愛好者是吸引的。在主任的帶領講解下,得知寺廟、城墻、戲臺等多處都是喜躍發集團出資在修建、修繕。下午參觀新材料車間,孫主任介紹到新材料車間引進的是荷蘭的全自動生產線,全自動化操作,運用很少的人工就可以生產出成倍的產品,智能化機器的引進大大的減少了勞動力。最后一站材料二廠,二廠廠長的講話樸實無華,他介紹到他入職喜躍發時二廠還是一抹平地,自己也有過想要撤退,但是現在依然在這里,就是老板個人魅力吸引著他,在這個辦公樓蓋建時候是夏天,老板天天頂著烈日,大中午來現場查看施工情況。并且給我們透露如果真的有員工家庭經濟條件不好,喜躍發集團會無利息貸款讓員工買房成家,領導真正的把員工當家人,所以今天能留下這么多第一批領頭者。

            喜躍發集團是一家實體行業,這是與我之前工作性質有別的,相對來說我更喜歡實體行業,因為我們的產品是可以觸摸到的,可以肉眼可見的,我們所從事的公路建設是國民經濟和社會發展的命脈,我覺得經過這一天的參觀和交流我能成為道路建設企業的一名員工感到十分自豪。正是因為有道路建設人的出現,人們的出行才更加快捷,才能有絲綢之路,讓中國的產品走出國門,踏上一個這樣的平臺讓我們一起去實現道路“綠色科技夢”。


            ——材料公司新材料廠綜合人事科 范園園



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            2022年3月12日,公司組織新入職員工參觀培訓,收獲頗豐。

            首先我們在集團參觀了公司發展歷程和產業布局情況,了解了行業發展的導向及未來公司的規劃,隨后在熙在廠了解了瀝青攪拌站,混凝土攪拌站及料場的產能和運營情況,在棘針溝村稍作放松后前往盛世興了解了力學、耐久性檢測儀器及發泡混凝土的生產機具,在新材料廠了解了彩色乳化瀝青的生產線,見識了國內僅有的三個銑刨攤鋪一體機中的一個,在石料廠了解了石頭自開采到破碎脫水脫硫的生產工藝,最后在二廠了解了預制混凝土構件及石材的生產線,大家交流一番,相談盛歡。

            參觀一番,公司的產業布局情況相當全面,這是我從業多年來見過產業覆蓋范圍最廣的公司之一,公司已經形成了從研發到設計到生產到檢測、施工到養護、回收到重新加工再利用的一體化路面服務閉環體系,產品和施工工藝在適用性、耐久性、經濟性、節能性、環保性相比傳統的產品和施工工藝有較大的突破及可實施性,在行業內部獨樹一幟,占有一席之地。

            然而路橋行業作為傳統行業,業內價格逐漸透明化,利潤率逐年下降,金橋銀路的風光至今也少有人提,自2020年以來,國家堅定房住不炒的原則,導致地方政府土地出讓困難,財政收緊,基礎設施投資下降已經逐漸波及到路橋領域,再加上2019年以來的新冠病毒的肆虐,國內招標數量下降,人工及原材料價格的上漲,更是令路橋企業的擴張受阻,國內路橋企業內卷嚴重,更多的企業已經將發展擴張戰略降低到生存目標,企業如何在這番萎靡市場中求得生存已經成為小微企業所面臨的現實問題。

            當然市場萎靡并不意味著就此沒落,國家政策隨時都可能調轉風向,提振經濟必然繞不開基建;困境也孕育著挑戰,挑戰孕育著突破與新生,誰能在這個困難時期化繭成蝶,誰將成為下個時代的引領者。

            任何公司都需要不斷轉型,轉型需要不斷創新與擴張,創新的落伍、擴張的停滯意味著被市場的拋棄。目前,公司擁有完備的研發、設計生產、檢測施工、養護再利用產業鏈體系,但并不意味著公司的發展已經到達瓶頸,公司的研發目前僅限于路面材料的研發,然而建材市場并不只有路面材料,公司大可以利用優質的研發人員在防水材料、保溫材料等原材料相似的相關領域拓展附屬產業;公司擁有熙在,一廠兩個瀝青混凝土拌合站兼具了太原南北的瀝青混凝土供應,為未來綜改區和太忻經濟區的發展需求做好了鋪墊,可積極考察省外重點發展區域進行布局建廠;二廠擁有完備的滾籠機,切斷機,調直機,彎曲機,龍門吊等鋼筋生產機具,可積極探索在檢查井、通信井、頂管、步道磚的基礎上增加模具,生產加氣塊、過梁、雨水井,預制空心板、蓋板等預制構件的可能性及回報率。

            俗話說“酒香不怕巷子深”,然而酒香并不能飄到天南海北,宣傳與引導是產品走向“每家每戶”的敲門磚,如今網絡的力量已經取代昔日的口口相傳,如何在網絡中“人盡皆知”顯得尤為重要,淘寶、京東、房天下、瓜子二手車的成功為公司提供了產品銷售的寶貴經驗,搭建一個網絡平臺作為產品的依托,通過廣告宣傳和在施工銷售中過程中加以引導形成客戶的依賴性,客戶在有需求時能第一時間想起該平臺,通過該平臺進行推銷公司的產品將大大的提升公司施工在400萬以下,產品200萬以下及服務類100萬以下等非必須招標項目的市場占有率,同時該平臺還可整合行業資源,提升公司的核心競爭力。

            2022年是新的一年,也將是乘風破浪的一年,3月5日,國務院政府工作報告中指出,積極擴大有效投資,圍繞國家重大戰略部署和“十四五”規劃,適度超前開展基礎設施投資。政策的春風已經吹起,我相信公司必能在春風拂過的沃土開花結果,未來可期。

            入職一月,本不應長篇大論發表愚見,就此收尾。

            2022年,祝愿公司在新的一年里披荊斬浪,如日方升!


            ——路保姆公司項目管控部 梁文杰



            在公司的安排下,我們一公司參加培訓人員赴公司以及各生產基地,研發中心進行參觀學習。

            參觀學習以后本人感受很深,受益匪淺,心得體會如下:

            1、內容豐富。外出參觀學習的時間雖然很短,但安排緊湊,次序合理,了解全面,整個程序沒有一點疏忽。讓我們新員工從各個角度全面了解公司架構,發展歷程,公司產品,以及公司新的方向與前景。能感受到公司員工的細心,責任心,值得我們學習。

            2、收獲顯著。這次,通過參觀學習,讓我也有了參照,有了目標,更有了干勁。通過學習公司的發展,劉總的創業史,讓我感動能加入這樣的團隊中,能遇到這樣的領頭人,更有那么先進的設備與技術人才為公司服務,我慶幸自己的選擇是正確的,通過學習培訓堅定我為公司努力工作的信心與力量,增加了我們的凝聚力與向心力。

            3.世上無難事,只怕有心人。通過劉總個人的奮斗史,創業史,深深的應證了這句話的含義。是我們全體員工學習的楷模,讓我們少走彎路,有目標可循。

            4.團結就是力量,心往一處想、勁往一處使,才能使公司力量集中,步伐迅速。從公司員工那里我深深體會到團隊的力量,公司一步一步的,腳踏實地的,循序漸進的發展到現在,是大團隊整體的力量,在以后的日子里,我有能夠加入其中,盡快融入大家庭發揮我的微薄之力。

            5、感恩之心。劉總及公司一系列的回饋社會的行為與活動充分體現了大愛之心,為我們做人做事樹立楷模,指引方向。

               通過這次培訓,使我全面認識了公司,堅定了我的信心。在此感謝領導這次培訓安排,感謝領導給予我前進的動力,感謝整個團隊給予我工作的力量。


            ——路橋建設公司一分公司 王建國



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            加入喜躍發集團是我的榮幸,能與公司合作亦是對我的肯定,我于2022.2.26正式成為了公司的一份子,領導把我分配在路保姆施工公司物資設備科 物資設備結算員的崗位上。領導對我的肯定讓我更加堅定及本著互相尊重、理解和信任的態度和信念與公司成長發展。 

            在加入集團的前幾天在學習的過程中,我看了一本書“大道躍發”前幾章的時候我已經看哭了,我根本想象不到書上所寫的那么惡劣的棘針溝村是怎么樣的,因為我是98年的我家是大泉溝的,每次來縣城或者回村都要路過棘針溝村,比我們村比其他附近的村子環境美化的都好。后來我回家問了我的爺爺,我爺爺才說以前那個村子很窮的什么都沒有,是后來他們村出了一個了不起的人物叫喜喜,改善并建設了新的棘針溝村,我才知道,這個喜喜就是我的老板!

            之后的3.12日,集團組織讓我們參加了新員工入職培訓,參觀了我們的科技館,其他分公司其他廠子包括棘針溝村,公司有著自己的企業文化,有著專業的核心技術,更有著對社會的關愛,不忘本的精神,這些都是值得我們每個人學習的。還記得那天早上去集團集合的時候我們幾個怕遲到去的很早都沒有吃早飯,也是因為第一次去比較拘謹,也不知道在哪等,然后不知道是哪個領導叫我們跟著他去食堂幫我們拿了碗筷讓我們吃了早飯,雖然不是一件大事但是我覺得老板招員工果然也是看人品的,這個領導完全可以不多此一舉,然而并沒有因為不認識我們或者不想多管閑事無視我們,總之雖然是一件小事,但俗話說細節看人品,這件事讓我認為在這樣的公司干肯定沒有錯。相信在這樣的企業的帶領下,這樣的老板的帶領下,我們這些員工也會越走越遠,與公司越飛越高。在團隊中,每個人不再是一個獨立的個體,尊重集團,融入集團,我們才能成為一家人,才能更加高效的合作,為公司創造利益,實現個體的自我價值

            公司給予每個加入的人提供提升自我的平臺,我會珍惜遇到的每一個機遇,積極進取,努力奮斗,參與集體,遇到問題積極有效的咨詢,與同事達到高效額配合,并堅守自己的崗位,守住公司的職責底線,也守住我個人的職業底線?!盁凰赖镍B就是鳳凰”我也相信就算成為了鳳凰也要涅槃重生,不經歷磨難,怎么可能隨隨便便成功。對幫助過我的人要心存感激,報以感恩,認真對待工作的每個細節,細節決定成敗。今天,明天,未來都需要我們好好把握,努力前行。 

            生命不息,奮斗不止。奮斗不一定成功,但不奮斗,將一定不會成功,我想和我的同事們說一聲,我們各自努力,將來頂峰相見。

            最后愿公司有一個廣闊的前景!


            ——路保姆施工分公司物資設備科 李旭陽



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            312日是來公司上班的第四天,一大早來到喜躍發集團,參加集團組織的新員工參觀會。剛到集團不大一會兒,有集團辦公室李哲主任和人力資源張拯部長兩位同志便上來熱情招呼我們,詢問我們是不是集團來的新員工,隨后便招待大家吃早飯。我們去的早,趕時間確實也沒吃早飯。當我端起碗的時侯,心里有種熱呼呼的感覺,感覺像自己的家一樣溫暖。

            參觀的第一站是集團展覽館,在我們金牌講解師的講解下,使我更清晰地了解到喜躍發從1984年到現在的創業歷程,從單一的經營模式發展到現在多種產業鏈經營模式。隨后參觀了集團二樓的綜合試驗室。第二站熙在高科基地,主要以回收路面材料利用為主等。第三站新材料廠、材料一廠,新材料廠主要生產高分子彩色瀝青。第四站鑫河石料廠,主要生產碎石和石灰。第五站路保姆青磚二廠,主要生產管材、路面磚等,亮點是以固廢利用為環保的生產理念。

            近一天的參觀,喜躍發的發展和規模在我腦海中一一呈現。首先,從規模來說,集團是以道路材料研發與生產、道路新建、養護、再生全產業鏈為核心業務的高新技術企業。其次,集團與時俱進、不斷創新,喜悅發集團聚合知名專家,打造集專業化、精準化、生態化、景觀化一體的道路養護運營體系——“路保姆”。再次,集團規范精準的生產管理、材料二廠的管件和道路磚的生產嚴格的質量把控、規范的生產作業線,實現了質量從事前、事中、事后的動態管理。

            現在集團正吹起二次創業的號角,我作為一名新員工,將緊跟集團創業的步伐,不斷努力、克服困難、不斷前行。一天的集團參觀其實也給自己上了一節生動的“創業課”。集團的發展需要每位員工的聰明才智,只有公司發展好了,才可能給每個員工提供更大的發展平臺,為實現自己更大的人生價值奠定堅實的基礎。堅信喜躍發集團會越走越遠,也相信自己會在公司團隊的帶領下發揮自己的最大價值,為集團的發展再立新功。


            ——路橋建設公司五分公司四分部 韓寶平




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